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Missione

Il nostro obiettivo più importante è la soddisfazione dei clienti che apprezzano i nostri servizi. Ecco perché lavoriamo a soluzioni innovative con competenza, affidabilità e impegno.

Diamo grande importanza alla vicinanza al cliente e lavoriamo sul mercato con filiali che sono ancorate nelle regioni e adempiono i loro compiti imprenditoriali nei confronti dei nostri clienti in modo indipendente e sotto la propria responsabilità, in conformità con la strategia aziendale.

Raggiungiamo standard ottimali attraverso una gestione sistematica della qualità. Ci impegniamo a rispettare tutte le norme e gli obblighi legali e ad attuarli di conseguenza. Attraverso il miglioramento continuo e la digitalizzazione dei nostri processi di lavoro promuoviamo l'ulteriore sviluppo dell'azienda.

La sostenibilità e la tutela dell'ambiente sono questioni centrali per noi. Pertanto, ci assumiamo la responsabilità e creiamo condizioni sociali, ecologiche ed economiche ottimali all'interno dell'intera catena del valore.

La nostra atmosfera di lavoro permette la responsabilità personale del singolo, lo sviluppo professionale e personale e l'apprezzamento reciproco, perché i nostri collaboratori devono sentirsi a proprio agio mentre svolgono il loro lavoro. La prevenzione degli incidenti è un elemento vincolante nel nostro lavoro quotidiano e ci aspettiamo questo atteggiamento da tutti i nostri dirigenti.

Informiamo i nostri clienti, collaboratori, fornitori, partner commerciali e azionisti in modo mirato, chiaro e onesto. È così che acquisiamo e manteniamo la fiducia e la credibilità.

Fatti e cifre

0
anni di storia di successo
100
dipendenti
100
Mio.
Vendite del Gruppo
Compagnia

Posizioni aperte

I nostri dipendenti sono la chiave del nostro successo. Calcolano, pianificano ed eseguono progetti di costruzione. Prendono decisioni, si assumono responsabilità e festeggiano i successi. Volete anche voi far parte della storia di successo? Allora si candidi subito per una delle nostre offerte di lavoro nella sua regione.
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Cento anni di Cellere sono cento anni di storia aziendale, cento anni di storia dei dipendenti, il cui destino è stato strettamente legato a quello dell’azienda attraverso il loro lavoro, cento anni di storia economica, a cui la Cellere ha dato un contributo commisurato alle sue dimensioni e all’area di attività …

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